Ontbijtsessie | Een organisatiestructuur die werkt voor de sociale economie

Organisaties in de sociale economie combineren meerdere logica’s tegelijk. Ze willen maatschappelijke impact realiseren, economisch leefbaar werken, mensen ondersteunen, kwaliteit leveren en antwoorden op verwachtingen van klanten, overheid, medewerkers en partners. Een klassiek organogram maakt die complexiteit zelden vanzelf hanteerbaar.

Een goede organisatiestructuur maakt zichtbaar waar waarde ontstaat, wie welke verantwoordelijkheid draagt, hoe de werkvloer en ondersteunende functies samenwerken en waar besluiten worden genomen. Ze biedt helderheid zonder participatie of maatwerk weg te organiseren.

Wat kan je verwachten?

• Je brengt de verschillende waarde- en werkstromen in je organisatie in kaart, voorbij afdelingen en functietitels.

• Je onderzoekt de rolverdeling tussen operationele werking, begeleiding, ondersteuning, leiding en bestuur.

• Je ziet waar beslissingen vertragen, verantwoordelijkheden overlappen of informatie tussen werkvloer en beleid verloren gaat.

• Je formuleert ontwerpprincipes voor een structuur die maatschappelijke én economische doelen kan dragen.

• Je past de inzichten toe op een concreet vraagstuk uit je eigen organisatie.

Voor wie?

Directeurs, coördinatoren, HR-verantwoordelijken, operationele leidinggevenden en bestuurders uit maatwerkbedrijven en andere organisaties in de sociale economie.

Voor wie?

Directeurs, coördinatoren, HR-verantwoordelijken, operationele leidinggevenden en bestuurders uit maatwerkbedrijven en andere organisaties in de sociale economie.

Datum: donderdag 10 december 2026
Ontvangst: 8u30 
Start: 9:00 uur
Afsluit: 11 uur, aansluitend mogelijkheid tot netwerken.
Locatie: Kantoor S&L Gent - Kon. Elisabethlaan 45, 9000 Gent
Experten: Benno Schiffer en Siska Van Houtte