S&L Nederland zoekt Founder (m/v/x)

Bij S&L strijden we op onze eigen manier om de kloof te dichten tussen de wereld zoals die is, en de wereld waar we naartoe willen. We zijn een coöperatief adviesbureau van ervaren sociale adviseurs, activisten en ondernemers, dat weet hoe strategie en leiderschap tot systeemverandering kunnen leiden.

Waar we staan in Nederland

S&L werd in 2019 opgericht in België en is er vandaag een toonaangevend adviesbureau voor de non-profit-sector met meer dan 645 klanten en een omzet rond de 3 miljoen euro.

Met een investering door S&L België werd S&L Nederland in 2025 gestart. We realiseerden er een dertigtal opdrachten bij goede doelen en non-profit-organisaties met een hoge klantentevredenheid. 

Daar leerden we dat er ook in Nederland ruimte is voor S&L. De Nederlandse goede doelenmarkt is groot en ontvankelijk.

Wat je gaat doen

Je bouwt S&L Nederland uit van een veelbelovende start naar een zelfstandig bedrijf. 

Concreet:

• Klanten winnen en begeleiden — strategie, organisatieontwikkeling, communicatie, campagnes, leiderschap en interim-management voor non-profits en goede doelen
• Sales aanjagen — proactief, met je eigen netwerk en de brancheorganisaties als ingang. Je wacht niet op opdrachten, je haalt ze binnen.
• Een team opbouwen — je rekruteert en stuurt een lokaal team van vier tot acht consultants aan.
• De methodiek vertalen — je zet de S&L-aanpak om naar de Nederlandse context.
• Een gezonde basis leggen als bedrijf — van eerste omzet in startupfase naar 1 miljoen euro en een financieel gezond en autonoom bedrijf

Wie we zoeken

Je bent ondernemer in hart en nieren. Daarnaast herken je jezelf hierin:

• Senioriteit en netwerk — je kent de Nederlandse non-profit, social profit of impactsector van binnenuit: de mensen, de taal en de noden.
• Ondernemerservaring — je hebt al eens iets opgebouwd en geleid. Van nul beginnen schrikt je niet af. Dit is een start up!
• Drive — je neemt initiatief, je zet door, je trekt anderen mee.
• Consultancy-affiniteit — je hebt zelf al advieswerk gedaan 
• Gedeelde waarden — je deelt onze kijk op macht, systeemverandering en de rol van het middenveld als democratische tegenmacht.
• Leiderschap — je kunt een team aantrekken, laten groeien en samenhouden.
• Leervermogen — je wil intensief onze methodiek, systemen en cultuur leren kennen.

Wat dit een ondernemersrol maakt

Je wordt mede-eigenaar. Dat betekent dat je iets op het spel zet — tijd, geld, of allebei. Echt eigenaarschap, met de verantwoordelijkheid die daarbij hoort.

• Sweat — in de opstartfase werk je aan een vaste lage maandvergoeding als ZZP'er (2000 € tot 4000€) aan de opbouw van het bedrijf. Die inbreng wordt bij oprichting omgezet in aandelen.
• High Risk – High Reward. Je vult jouw inkomen verder aan en ontvangt een % van de opdrachten die je zelf uitvoert of verkoopt.
• Het resultaat — wie bouwt, beslist. Actieve oprichters en teamleden krijgen stapsgewijs de controle over het bedrijf. Eigenaarschap volgt verantwoordelijkheid, niet  kapitaal.

Wat je van ons krijgt

Je begint met een voorsprong. Als founder krijg je:

• Een sterk merk en bewezen methodieken — je bouwt verder op de reputatie, tools en formats van een Belgische marktleider.
• Toegang tot onze systemen — CRM, financiën, HR, back office en templates, klaar voor gebruik. Een kantoorplek in Amsterdam.
• Sales Support — Je bouwt niet from scratch. S&L heeft goed uitgewerkte salesprocessen die opleveren. We ondersteunen jou hierbij.
• Co-foundership en mentorschap — van Koenraad Depauw en Jef Van den Bergh, ervaren ondernemers die samen al verschillende impactorganisaties bouwden. Echte mede-oprichters die meebouwen, geen adviseurs op afstand.
• Een eerlijk financieel model — transparant, marktconform en gericht op jouw weg naar volledige autonomie.
• Een financiële investering door TCTW Group BV

Het traject in vijf fasen

1. Selectie. We leren elkaar kennen en toetsen klik, visie en potentieel. We sluiten af met een intentieverklaring en een afspraak over je inbreng.
2. Training (1 maand). Intensieve onboarding in methodiek, klant- en offerteproces, systemen en leiderschap. Je draait mee in echte projecten.
3. Go to market 2.0. Een van de cofounders (Koenraad of Jef) woont enkele maanden in Nederland en bouwt samen met jou de verdere verkoop, positionering en het netwerk op.
4. Doorstart. Je rekruteert je team en installeert structuur en ritme, met begeleiding op afstand (1 à 2 dagen per week).
5. Autonoom. S&L Nederland staat op eigen benen: eigen team, klanten, inkomsten en impact. De groep stapt geleidelijk uit en eigenaarschap circuleert naar wie de missie voortzet.

Eerlijk over wat we vragen

Dit is geen veilige keuze. Je investeert vooraan tijd en risico, in ruil voor eigenaarschap en een bedrijf dat deels van jou wordt. Het eerste jaar is hard werken aan opbouw, met begeleiding maar zonder garanties. Daar zijn we liever vooraf duidelijk over.

Iedereen welkom

We streven actief naar een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen kandidaten met alle achtergronden, leeftijden en ervaringen. Verschillende perspectieven maken ons werk beter.

Spreekt dit je aan?

Herken je jezelf hierin? Of twijfel je, maar laat het idee je niet los? Neem contact met ons op. Stuur je cv en een korte motivatie waarom jij S&L Nederland wil bouwen, en vertel gerust hoe je het ondernemerschap en het eigenaarschap voor je ziet.

Koenraad Depauw —  Co-founder TCTW  —  +32 476 64 28 49  —  koenraad.depauw@s-l-impact.com

Jef Van den Bergh  —  Co-founder TCTW  —  +32 472 73 14 96  —  jef.vandenbergh@s-l-impact.com