Ontbijtsessie | Afsluiten en opnieuw beginnen: omgaan met eindes in organisaties

Een project stopt. Een collega vertrekt. Een team wordt anders samengesteld of een vertrouwde manier van werken verdwijnt. Vaak gaat alle aandacht naar wat nu geregeld moet worden. Maar een organisatie kan pas geloofwaardig opnieuw beginnen wanneer ook zichtbaar wordt wat er eindigt.

Tijdens deze ontbijtsessie vertragen we bewust. We onderzoeken hoe mensen verschillend reageren op verlies en verandering, wat een team nodig heeft om af te ronden en hoe je voorkomt dat onuitgesproken emoties zich vastzetten in de samenwerking. Geen abstract verhaal, maar een kleine groep waarin praktijkgevallen centraal staan.

Wat kan je verwachten?

• Je brengt een concreet einde of overgang in je organisatie scherper in beeld: wat stopt, wat blijft en wat moet nog worden erkend?

• Je leert signalen van onvoltooide rouw, onzekerheid of identiteitsverlies in teams herkennen.

• Je verkent gesprekken en rituelen die passen bij de cultuur en schaal van je organisatie.

• Je onderzoekt hoe leidinggevenden erkenning kunnen geven zonder de beweging naar een nieuwe toekomst stil te leggen.

• Je wisselt ervaringen uit met collega’s die met vergelijkbare overgangen werken.

Voor wie?

Directeurs, leidinggevenden, HR-professionals en veranderverantwoordelijken die een afscheid, reorganisatie, stopzetting of belangrijke overgang begeleiden.

Datum: donderdag 5 november 2026, 8.30 uur
Ontvangst: 8u30 
Start: 9:00 uur
Afsluit: 11 uur, aansluitend mogelijkheid tot netwerken.
Locatie: Kantoor S&L Gent - Kon. Elisabethlaan 45, 9000 Gent
Experten: Sabine Craenen en Christel Smedts
 

Maak ruimte voor een echt nieuw begin

Reserveer je plaats en leer hoe je eindes zorgvuldig begeleidt, zonder stil te vallen in het verleden.