Sociaal veranderingsmodel

Financiën zijn het stille gereedschap van je maatschappelijke impact. Dit e-book legt ze terug op tafel, in vier heldere pijlers.

Een organisatiestructuur bouwen als organisatie met grote idealen is geen eenvoudige klus. Dit e-Book helpt je een paar stappen vooruit!

Checklist: 42 aanbevelingen om goed bestuur in je non-profit of social-profit organisatie scherp te zetten. Van missie tot meerjarenplan. Eén principe: pas toe én leg uit.

Een beleidsplan schrijven is voor veel non-profitorganisaties een flinke klus. Als je het goed aanpakt, stelt je beleidsplan niet alleen de subsidiegever tevreden. Het wordt dan een houvast in je dagelijkse werking. Win-win dus.

Hoe bouw ik als non-profit een goede organisatiestrategie? Welke stappen zetten we best als organisatie? En wat zijn de valkuilen? In deze praktische gids leer je er alles over.

Breng je employer brand beter in kaart met het S&L model.

In deze whitepaper deelt Ike haar inzichten en analyses over hoe zo’n coalitie in elkaar zit, en hoe je er een opzet die ook echt werkt.

Met deze gids inspireren wij jou graag over de brede waaier aan actievormen die mensen offline (én online) kunnen gebruiken.

Met de Impact Balanced Scorecard, meet je op structurele manier de voortgang van je strategie.

Om focus te krijgen in je communicatiestrategie én je communicatieplannen werken wij graag met onze communicatiestrategie op 1 blad.

Fondsen werven kan via veel verschillende kanalen. Je kan overheidssteun aanvragen, of op verschillende manieren financiële steun vragen aan particulieren.

Wat maakt je organisatie uniek? USP staat voor unique selling proposition ’’. Er zijn veel manieren om die te bepalen.

Veranderen en anders organiseren vertrekt vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid. Start een zoektocht naar de juiste structuur.